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简历永远不要犯这些错误
2017年04月06日08:49   浏览:1594次  

1. 用除了你的中文名、英文名之外的邮箱名字。

连邮箱名字都不注意的人,怎么可能会在工作里专业?

2. 求职邮件只用「求职」「简历」做标题,正文里一字不写,甚至有邮箱服务商的广告。

会让人觉得你不是真的想要得到一份工作。

3. 用这样的 QQ 邮箱:123456@qq.com。

无意鄙视 QQ 邮箱,但请相信我,用 Gmail 之类的邮箱只会更对,不会更糟。如果坚持要用 QQ 邮箱,用 kenwind@qq.com 而不是 123456@qq.com。

4. 简历文件名只写着「简历」,文件格式用 PDF 以外的格式。

同第 2 点,会让人觉得你不是真的想要得到一份工作。PDF 最稳定,docx 很灾难。另外,如果简历能够做到对移动端的阅读很友好,那也是加分项。

5. 简历里有错别字,有语病。

今天能在简历里写错别字,明天就能在 1 亿后面加个零。

6. 用低清晰度、看不到脸、拍得很烂、过度美颜的照片。

对很多人来说,完全不看脸是很难的,即使不帅不美,也要做到体面。实在没有合适的照片,那不如不放。

7. 在经历里只写工作内容,不写工作业绩和工作能力。

「结果导向」是职场里最重要的原则之一。告诉招聘者你做出了什么业绩,有什么能力,比罗列工作内容要有效。

8. 用表格简历。

我惊诧于现在什么学校还在教学生在简历上写身份证号码……

9. 简历太长 & 简历太短。

是的,短到看不出什么,长到看不完都是个问题。要知道,招聘者经常要一段时间内看多份简历,他们在不同时间段的能量值是不一样的。要找到一个 sweet spot,让他们无论在什么情况下都能看完你的简历,并获得足够的信息。

10. 不看职位要求,用同一份简历海投。

除了以上这些,你可能想象不到有多少简历,是因为跟招聘岗位毫无相关性而被淘汰的。有的人可能以为用同一份简历投多个职位,很省力很聪明,可以「碰碰运气」。

但是,对任何一家公司来说,招个人都是风险很高、需要慎重考虑的事情,他们绝对不会「碰碰运气」。

最后几点重要提醒